• Recrutement

Nous avons une politique commune de recrutement pour tout le Groupe. Cela rend la mobilité interne plus facile tout en aidant à attirer de nouveaux talents.

  • Intégration

L'intégration est une étape clé à votre arrivée chez Antalis et au cours de votre future carrière. Nous sommes à vos côtés dès le premier jour pour vous aider à comprendre notre organisation et nos activités.

  • Gestion de la performance

Tous les employés du Groupe bénéficient d'un processus uniforme qui permet d'évaluer les performances personnelles et collectives ainsi que d'identifier les besoins en matière de développement personnel.

  • Développement

La gestion des compétences permet d'identifier les besoins de développement individuels et collectifs. Les programmes de développement personnalisés aident à renforcer l'employabilité et à soutenir la stratégie du Groupe au niveau mondial et local.

  • Gestion des talents

Nous avons mis en place une stratégie pour attirer, développer et conserver les talents. Nous avons identifié les compétences nécessaires pour relever les défis actuels et futurs de notre entreprise. Nous avons créé des programmes pour soutenir la mobilité interne.

  • My View

Nous cherchons constamment à améliorer notre politique des ressources humaines et interrogeons régulièrement nos collaborateurs via des enquêtes de satisfaction.